ローテーション研修

研修目的

  1. 基礎看護技術の獲得向上
  2. 臨床実践能力の向上
  3. 主体的行動促進

研修目標

  1. 基礎看護技術が修得できる
  2. 研修部署で行われている看護とその部署の特徴・役割が理解できる

研修対象

新人(卒後1年目)看護師

研修部署

7月~10月までの期間に下記の部署(配属された自部署以外)においてローテーション研修を行います

外来部門
・中央手術室(2日間)・外来(2日間)・血液浄化センター(1日)
・地域医療連携室(1日)
一般病棟
・西2階病棟、西3階病棟、東3階病棟のいずれか1病棟(4日間)
地域包括ケア病棟
・西4階病棟(2日間)

※訪問看護ステーションは2年目で研修に行きます

研修担当

新人教育担当者(主任)
・研修の目的に沿って実地指導者と部署の研修計画を立案する
・研修を担当する指導者が研修計画に沿って指導が行えるよう支援する
・チェックリストや評価表の調整および各研修部署との調整を行い、連携を図る
新人実地指導者(フレッシュパートナー)
・研修計画に沿って、研修生1人に対してPNSで2人ペアで研修指導を担当する

ローテーション研修風景

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